Работодатель не должен знать о том, какую веру
исповедует его сотрудник, – так считают большинство россиян, опрошенных
Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.
61% из опрошенных считает, что такая информация
работодателю ни к чему, так как она является глубоко личной. «Зачем? Мне
кажется, это личное дело каждого, если, конечно, сотрудник никому не навязывает
свои убеждения»; «Это не имеет отношения к профессиональным навыкам сотрудника»,
– считают они. Женщины разделяют эту точку зрения несколько чаще мужчин (62% и
59% соответственно).
И
только чуть больше четверти россиян (26%) склоняются ко мнению, что начальнику
лучше быть в курсе религиозных представлений работника, поскольку они «оказывают
воздействие на то, как человек ведет себя в коллективе».
Затруднились
ответить на поставленный вопрос 13% россиян: «Зависит от того, с какой целью
этим интересуется работодатель»; «Разве что для того, чтобы работодатель не
забывал об определённых религиозных запретах.
Опрос проводился
Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru 5 июля 2011 года
среди экономически активного населения России старше 18 лет. В исследовании
поучаствовало 1600 респондентов.
Информационное Агентство
CNL-NEWS
по материалам:
"Православие и мир"
|